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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行(xing)文化(hua)、反馈文化(hua)
为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)(gong)司(si)芭乐官网app下(xia)载(zai)(zai)建设,公(gong)(gong)司(si)以落实“责任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执(zhi)行文(wen)(wen)化和(he)(he)反(fan)馈文(wen)(wen)化”为切入点,强(qiang)化员(yuan)工践行公(gong)(gong)司(si)芭乐官网app下(xia)载(zai)(zai)理念,增强(qiang)全体员(yuan)工和(he)(he)干部队伍(wu)的(de)凝聚力和(he)(he)向心力,提升企(qi)业的(de)核心竞争力。
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